Гражданская инициатива

За бесплатное образование и медицину

Открытое письмо питерских доцентов министру образования и науки О. Ю. Васильевой

12.07.2017

Источник: Гражданская инициатива за бесплатное образование

Автор: Чуркин Владимир, Пашкина Наталья.

Открытое письмо питерских доцентов министру образования и науки О. Ю. Васильевой

Уважаемая Ольга Юрьевна!

Система образования (и науки) СССР/России показывает, как говорят теперь, беспрецедентную волатильность: от триумфа (40-е – 70-е годы прошлого века) до драматического падения (80-е – и по настоящее время). Происходило это не в одночасье, а в результате идей и преобразований ряда министров. Идеи демократизации воплотил Ягодин Г.А. в виде возможности окончания школы с неудами в аттестатах. Принижение роли математики, поскольку она убивает креативность, введение ЕГЭ и проведение мер по присоединению РФ к Болонской декларации реализовано Фурсенко А.А. Критикой недостатков советской системы образования за попытки формировать человека-творца, в то время как задача заключается в том, чтобы взрастить квалифицированного потребителя, способного квалифицированно пользоваться результатами творчества других, а также тезисом, что солидный возраст ученых является причиной деградации РАН, запомнился Ливанов Д.В.
(далее…)

Оценка качества преподавания: mission impossible

10.07.2017

Источник: Живой журнал

Автор: navlasov

Оценка качества преподавания: mission impossible

В течение последних десяти лет работники высшей школы сталкиваются с возрастающим давлением со стороны бюрократии. От нас требуют быть «эффективными». От этого зависят премии, надбавки и даже само рабочее место. Но как измерить «эффективность»? С точки зрения бюрократической машины, для этого требуются определенные формальные показатели. Как известно, вузовский преподаватель, подобно двуликому Янусу, выступает в двух ипостасях: как ученый и как педагог. Инструменты формальной оценки первой ипостаси придуманы давно. Речь идет о печально знаменитых наукометрических показателях, индексах цитируемости и так далее. Давно уже кипят и споры о том, насколько адекватными являются эти инструменты. На мой взгляд, их вполне можно использовать. Однако делать это надо с (несвойственными нашей бюрократии) умом и осторожностью, чтобы научная деятельность не превращалась в работу по улучшению формальных индикаторов.
(далее…)

Павел Кудюкин: У российских вузовских преподавателей самая большая нагрузка в мире

14.06.2017

Источник: Интересант

Автор: Лана Владимирова.

Павел Кудюкин: У российских вузовских преподавателей самая большая нагрузка в мире

Отмена подушевого финансирования, отказ от трудовых договоров сроком менее трех лет и радикальное сокращение аудиторной нагрузки — Сопредседатель «Университетской солидарности» Павел Кудюкин в интервью изданию «Интересант» подробно разъяснил основные пункты программы профсоюза.
(далее…)

Бюрократы против преподавателей

30.05.2017

Источник: newtonew

Бюрократы против преподавателей

Деньги, которые могли пойти на зарплату педагогам, тратятся на контролирующие органы и возню с документами. Пересказываем доклад Ивана Куриллы о чуме российского образования — всеобщей бюрократизации.
(далее…)

Оклад бюджетника в две тысячи рублей вполне возможен и допустим

19.05.2017

Источник: Новые известия

Автор: Ирина Канторович

Оклад бюджетника в две тысячи рублей вполне возможен и допустим

Возможен ли сегодня оклад в 2 тысячи рублей? Оказывается, да. Причем по закону, доказывает в своей статье в «НИ» кандидат исторических наук Ирина Канторович.

Ирина Канторович, кандидат исторических наук, учитель, общественный деятель
(далее…)

О конкурсах на замещение вакантной должности в российских вузах. Заметка вторая.

17.05.2017

Источник: Университетская солидарность

Автор: доктор исторических наук профессор Вадим Валентинович Серов.

О конкурсах на замещение вакантной должности в российских вузах. Заметка вторая.

Продолжаем публиковать цикл заметок д.и.н. профессора Вадима Серова. На этот раз в фокусе внимания конкурсы в российских вузах, а точнее их фактическая фиктивность. И проблема эта общая для всей высшей школы России.
(далее…)

ТРЕБОВАНИЯ ПРОФСОЮЗА «УНИВЕРСИТЕТСКАЯ СОЛИДАРНОСТЬ»

11.05.2017

Источник: change.org

ТРЕБОВАНИЯ ПРОФСОЮЗА «УНИВЕРСИТЕТСКАЯ СОЛИДАРНОСТЬ»

Для выполнения майских указов Президента Правительство РФ разработало «дорожную карту» (Постановление правительства №2620-р от 30.12.12), взяв на себя обязательство довести к 2018 году зарплату профессорско-преподавательского состава вузов до 200 % по отношению к средней зарплате по региону.
(далее…)

«Проверки качества образования теперь обращаются не на результаты работы, а на её процесс»

16.04.2017

Источник: Мел

Автор: Иван Курилла

«Проверки качества образования теперь обращаются не на результаты работы, а на её процесс»

Контроль качества образования перестал оценивать знания и умения выпускников. Важен только процесс: работа преподавателя с бумагами и «пошаговое» описание того, чем он занимается. Об этом в своём фейсбуке написал профессор Европейского Университета в Санкт-Петербурге Иван Курилла. «Мел» публикует его текст полностью.
(далее…)

Как и почему сокращают преподавателей в вузах

16.04.2017

Источник: ТВ2

Автор: Надежда Кириллова

Как и почему сокращают преподавателей в вузах

4 апреля суд отказался восстановить на работе преподавателя Кемеровского госуниверситета, уволенного с должности со скандалом. Во время прохождения конкурса Нине Обелюнас предложили заключить трудовой договор только на полгода. Такой контракт она подписывать не стала и осталась без работы. Между тем, по данным профсюза «Университетская солидарность», краткосрочные контракты — один из основных способов сокращения персонала. Предлагая подписать такие договоры, руководство вузов проверяет лояльность работника и получает возможность уволить его в любой момент.
(далее…)

Как распознавать и бороться с массовыми увольнениями ППС

31.03.2017

Источник: Университетская солидарность

Как распознавать и бороться с массовыми увольнениями ППС

В наш профсоюз регулярно приходят письма со всей страны (из Москвы, Санкт-Петербурга, Центральной России, Сибири, Урала), в которых преподаватели описывают ситуацию увольнения в связи с «не объявлением конкурса» на замещение должности, в которой они проработали десятки лет. Сокращение проводится по следующей традиционной схеме:
(далее…)