Гражданская инициатива

За бесплатное образование и медицину

Вопрос дня: почему ректор вуза получает 2 млн, а преподаватель — 20 тысяч?

21.04.2017

Источник: Новые известия

Автор: Есения Мартынова

Вопрос дня: почему ректор вуза получает 2 млн, а преподаватель — 20 тысяч?

В сети появилось новое открытое письмо к министру образования РФ. Его автор — преподаватель, кандидат исторических наук Ирина Канторович решила продолжить мысли профессора Веры Афанасьевой из СГУ, которая пришла к выводу, что российское образование находится в удручающем состоянии. Но спасение возможно.
(далее…)

КУДА ВЕДЕТ «ДОРОЖНАЯ КАРТА»?

16.04.2017

Источник: Троицкий вариант

Автор: Ванда Тиллес

КУДА ВЕДЕТ «ДОРОЖНАЯ КАРТА»?

В Центральный совет Межрегионального профсоюза работников высшего образования «Университетская солидарность» поступило сообщение, что проректор по экономике и стратегическому развитию УрФУ Даниил Сандлер заявил следующее: «В УрФУ на одного преподавателя приходится 11,6 студента, в следующем году руководство планирует увеличить цифру до 12,8, а к 2020 году, согласно дорожной карте развития высшего образования в России, соотношение преподаватель/студент достигнет 1 к 20!» Возможно, есть такие планы у реформаторов образования, но до сих пор известны две дорожные карты, которые к 2018 году останавливаются на соотношении 1 к 12.
(далее…)

Как и почему сокращают преподавателей в вузах

16.04.2017

Источник: ТВ2

Автор: Надежда Кириллова

Как и почему сокращают преподавателей в вузах

4 апреля суд отказался восстановить на работе преподавателя Кемеровского госуниверситета, уволенного с должности со скандалом. Во время прохождения конкурса Нине Обелюнас предложили заключить трудовой договор только на полгода. Такой контракт она подписывать не стала и осталась без работы. Между тем, по данным профсюза «Университетская солидарность», краткосрочные контракты — один из основных способов сокращения персонала. Предлагая подписать такие договоры, руководство вузов проверяет лояльность работника и получает возможность уволить его в любой момент.
(далее…)

Как «майские указы» помогают увольнять преподавателей вузов

16.04.2017

Источник: Фонтанка.ру

Автор: Ксения Клочкова

Как «майские указы» помогают увольнять преподавателей вузов

В Петербурге каждый год увольняют по тысяче преподавателей из вузов. Всему виной — стремление выполнить “майские указы” Путина, или, как говорят в ректоратах, тренд на дистанционное образование. Минобрнауки свою причастность отрицает.
(далее…)

Министр образования Васильева рассказала о новой системе финансирования вузов Свобода в обмен на деньги

06.03.2017

Источник: mk.ru

Автор: Марина Лемуткина

Министр образования Васильева рассказала о новой системе финансирования вузов Свобода в обмен на деньги

С 2017 года, вслед за школами, на нормативно-подушевое финансирование в зависимости от числа студентов и стоимости госзаданий по другим видам деятельности вузов, перешло и высшее образование. Перевод вузов от гарантированного сметного финансирования на субсидии по выполнению госзаказа пришелся на время кризиса, что добавляет этому процессу дополнительного своеобразия. Но в начале 1990-х годов реформу образования в условиях кризиса мы уже проходили. И даже более брутальную. Так что суть нам понятна: меньше денег — больше свободы. Вопрос лишь в том, насколько меньше одного и больше другого.
(далее…)

Преподавателей УрФУ заставляют просить о снижении зарплаты

01.03.2017

Источник: ura.ru

Автор: Юлия Литвиненко

Преподавателей УрФУ заставляют просить о снижении зарплаты

В УрФУ продолжается оптимизация численности профессорско-преподавательского состава (ППС). Фактически лишние ставки не сокращаются, а ученых вынуждают писать заявления на уменьшение им зарплаты, — рассказали «URA.RU» сотрудники вуза.
(далее…)

Преподаватель Омского госуниверситета возмущен 20-кратной разницей в зарплате с ректором

01.03.2017

Источник: Росбалт

Преподаватель Омского госуниверситета возмущен 20-кратной разницей в зарплате с ректором

Преподавателям Омского государственного университета следует выйти на митинг с требованием повышения зарплат, считает доцент кафедры истории и теории религии ОмГУ Борис Мельников. Он заметил, что научные сотрудники уже не могут элементарно прокормить семью.
(далее…)

Как развалить систему образования (надо бы вывесить на доске объявлений в университете!)

03.02.2017

Источник: Живой журнал

Автор: Сандаков Д.Б.

Как развалить систему образования (надо бы вывесить на доске объявлений в университете!)

Итак, моя программа разрушения системы образования (на примере высшего образования) получилась из 7 пунктов.

1. Снижение творческой мотивации педагогов
Общая идея. Как учил товарищ Сталин, «кадры решают все». Проблемы в том, что педагоги высшей школы – кадры еще те. В своей массе в ВУЗах работают самомотивированные личности, которые делают свое дело хорошо не за зарплату и не из страха наказания, а потому что им это интересно и потому, что они считают, что это важно и нужно. Как снизить рабочую и творческую мотивацию этих гвоздей людей? Их нужно унизить. Унизить так, чтобы возникла жесткая обида на систему, которой они служат. Обостренно чувство справедливости, обычно присущее самомотивированным людям, в данном случае сделает свое чёрное дело – они не смогут по-прежнему служить системе, которая их незаслуженно унизила.
(далее…)

О борьбе с незаконными приказами в УрФУ

27.12.2016

Источник: Университетская солидарность

Автор: Д. В. Трынов

О борьбе с незаконными приказами в УрФУ

В российском законодательстве есть интересная коллизия. Согласно статье 332 ТК, трудовой договор может быть или бессрочным, или срочным на срок не более пяти лет. К сожалению, большинство работодателей трактуют эту статью в свою пользу, то есть заключают исключительно срочные трудовые договоры. Наш профсоюз старается бороться с этой порочной практикой. Одна из главных наших целей — повсеместное введение именно бессрочных договоров. Бессрочный договор даёт преподавателям уверенность, избавляет от неприятной обязанности проходить регулярно конкурс. Кроме того, он защищает права активных преподавателей, ограничивая ректорату возможность избавляться от неугодных преподавателей.
(далее…)

«Стимулирование»

12.10.2016

Источник: Онлайнинспекция.РФ.

Автор: Василиса Перфильева

«Стимулирование»

Образовательная организация финансируемая из бюджета РФ. Введена система стимулирования, в которой есть «отрицательные баллы». То есть за невыполнение поручений снимают баллы (из общей заработанной суммы, а не отменяют начисление за конкретный показатель). Представительный орган работников не согласился с такими баллами, мы считаем, что это система штрафов. Тем не менее, вижу в интернете положения о стимулировании в образовательных организациях, в которых открыто написано «штрафные баллы». Вопрос: Насколько законно в системе стимулирования наличие штрафных баллов? Насколько законно не уменьшить или отменить выплаты (баллы) по конкретному критерию, а отнять баллы (деньги), заработанные в сумме за другую работу.
(далее…)