Гражданская инициатива

За бесплатное образование и медицину

В Забайкалье из-за низких зарплат фельдшеры уходят работать продавцами

20.12.2017

Источник: Росбалт

В Забайкалье из-за низких зарплат фельдшеры уходят работать продавцами

В Забайкалье люди с медицинским образованием уходят на работу в других сферах деятельности из-за низких зарплат.

Глава Улетовского района Забайкальского края Сергей Савин, комментируя ИА «Чита.Ру» сложную ситуацию с оказанием «скорой помощи» в районе, заявил, что основной проблемой является низкая зарплата, из-за которой, в частности, фельдшеры в поселке Дровяная ушли работать в магазины.
(далее…)

Пригрозившим забастовкой курганским учителям начали экстренно возвращать зарплаты Историк стал народным героем

19.12.2017

Источник: Московский комсомолец

Автор: Светлана Цикулина

Пригрозившим забастовкой курганским учителям начали экстренно возвращать зарплаты Историк стал народным героем

В заметке от 14 декабря нашей газеты «Училка я дрожащая или право имею?» мы рассказали о бунте учителей школы Звериноголовского района Курганской области, который они подняли из-за того, что власти довели их до состояния крайней нищеты. Педагогам, работающим на 1,5–2 ставки за зарплату в 15–17 тысяч рублей, с 1 сентября еще и заменили копеечными компенсациями полное погашение услуг ЖКХ в зимний период. И это при том, что район не газифицирован. После выхода статьи чиновники в срочном порядке стали переводить на счет школы украденные деньги педагогов. Кроме того, выяснилось, что практически по всей России ситуация с учительскими выплатами обстоит не лучше.
(далее…)

Расплата за неэффективность

18.12.2017

Источник: Коммерсант

Расплата за неэффективность

Российскому здравоохранению не хватает денег. Об этом говорят Минздрав, Счетная палата, сами врачи. Косвенно это признал и глава государства, допустивший возможность софинансирования населением расходов на лечение. Эксперты же считают, что у российского здравоохранения есть и другие резервы.
(далее…)

Эксперты рассказали о ставке ниже 25 тыс. руб. у половины врачей Подробнее на РБК:

17.12.2017

Источник: РБК

Автор: Полина Звездина

Эксперты рассказали о ставке ниже 25 тыс. руб. у половины врачей Подробнее на РБК:

Почти у 60% врачей одна ставка составляет менее 25 тыс. руб., следует из опроса медиков фондом «Здоровье» и ОНФ. Еще 10,8% получают от 25 тыс. до 30 тыс. руб. Из-за низких зарплат большинство врачей берут дополнительную нагрузку
(далее…)

Омские учителя: Мы стоим перед выбором: не умереть от голода или от переработки

15.12.2017

Источник: Росбалт

Омские учителя: Мы стоим перед выбором: не умереть от голода или от переработки

Омские учителя жалуются, что зарплату им повысили за счет увеличения нагрузки.

Как сообщает газета «Ваш ОРЕОЛ», летом в докладе правительства РФ прозвучало, что учителя Омской области якобы получают в среднем 26 тыс. 776 рублей, однако анонимный опрос Общероссийского народного фронта (ОНФ) показал совсем другие цифры. По оценке самих учителей их средняя зарплата составляет всего 16 тыс. 750 рублей в месяц, передает newsomsk.ru.
(далее…)

Курганские учителя узнали, куда годами уходили их зарплаты «Мы все давно живем по принципу «будешь вякать, будут давить», но когда терять уже нечего, дело другое»

15.12.2017

Источник: Московский комсомолец

Автор: Светлана Цикулина

Курганские учителя узнали, куда годами уходили их зарплаты «Мы все давно живем по принципу «будешь вякать, будут давить», но когда терять уже нечего, дело другое»

Учителя по всей стране говорят о том, что знаменитые майские указы президента 2012 года о двукратном увеличении их зарплат на уровне региона не исполняются. Реальные выплаты педагогам не растут, а, напротив, стремительно падают. А положенные стимулирующие выплаты таинственно исчезают.
(далее…)

Исследование: учителей не устраивает размер заработной платы и стимулирующих выплат

06.12.2017

Источник: Педсовет

Исследование: учителей не устраивает размер заработной платы и стимулирующих выплат

Тенденцию роста неудовлетворенности учителей размером заработной платы и стимулирующих выплат выявило исследование Центра экономики непрерывного образования ИПЭИ РАНХиГС. Оно проводилось в течение четырех лет, начиная  с 2013 года.  Исследователи обозначают тенденцию как явно выраженную, несмотря на смену регионов мониторинга в 2016 году. Кроме того, учёные обнаружили — снижение заработка в месяц по сравнению с предыдущим годом носит признаки устойчивости.
(далее…)

Курганские учителя готовятся к забастовке из-за снижения зарплат

06.12.2017

Источник: URA.RU

Автор: Татьяна Жаткина

Курганские учителя готовятся к забастовке из-за снижения зарплат

Если областные власти не выполнят условий, 2018 год начнется с бессрочной акции протеста

Зауральские учителя создали забастовочный комитет и готовятся еще до Нового года выйти на акцию протеста. Ранее педагоги обратились с заявлением в суд на действия регионального правительства, которое лишило льгот сельских учителей. Жалобы на падающие доходы работники школ, которые отчаялись найти поддержку у местных властей, хотят отправить президенту и на федеральные телеканалы.
(далее…)

Министр образования признала «липовые» зарплаты в вузах и школах

04.12.2017

Источник: Новые известия

Автор: Ирина Канторович, педагог

Министр образования признала «липовые» зарплаты в вузах и школах

Глава Минобрнауки России Ольга Васильева заявила о недопустимости «гигантских разрывов в зарплате ректора и средних доходах преподавателей». То есть признала правоту педагогов и правозащитников, которые не один год доказывают очевидное.
(далее…)

От нравственности к зарплате Минобрнауки рассказало про свою новую финансовую политику по отношению к вузам

01.12.2017

Источник: Индикатор

Автор: Марина Киселева

От нравственности к зарплате Минобрнауки рассказало про свою новую финансовую политику по отношению к вузам

Как Минобрнауки будет рассчитывать зарплату ректорам и за что лишать надбавок, чем всех удивил Марийский государственный университет, какие вузы возглавили рейтинг финансового менеджмента и как связаны доходы преподавателей с нравственностью ректоров, читайте в материале Indicator.Ru.
(далее…)